Lowongan Kerja PT. Darma Henwa

Posted by Moh Duro Update Friday, July 3, 2015
Lowongan Kerja PT. Darma Henwa
Lowongan Kerja PT. Darma Henwa Tbk | PT. Darma Henwa, didirikan pada tahun 1991, telah berkembang dari sebuah perusahaan konstruksi kontraktor untuk menjadi pertambangan dan energi terintegrasi perusahaan jasa dengan pijakan yang kuat dalam, menguntungkan yang kaya sumber daya sektor industri energi Indonesia. Pada tahun 2007 Perseroan mengambil alih bisnis pemasaran batubara dan saat ini sedang dalam proses mendirikan bisnis di bidang energi terkait dengan batubara. Ini, bersama dengan keahlian, sumber daya manusia, modal kerja dan armada yang kuat, akan meningkatkan kekuatan Perusahaan.

PT Darma Henwa Tbk sedang mencari yang profesional muda terbaik, energik, cerdas, bersedia bekerja keras dan bertanggung jawab untuk bergabung pada posisi sebagai berikut :

Head of HRD Department (Kode : HOD HRD)
Persyaratan :
  • Pendidikan S1 Management, Hukum, Psikologi, Teknik Industri.
  • Usia minimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja 7 tahun pada bidang HRD dan 3 pada posisi yang sama.
  • Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai system HRD.
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai metode People Development dan Modul Pelatihan yang sesuai dengan business process perusahaan tambang.
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai Teknik Rekrutmen.
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai Industrial Relation, Employee Relation dan External Relation.
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai Government Regulation.
  • Memiliki kemampuan managerial dan leadership skill.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki keterampilan Negosiasi, Coaching & Councelling.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Site (Kalimantan Area).
HRIS Officer (Kode : HRIS Officer)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 dari jurusan Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Industri.
  • Minimal memiliki pengalam kerja 2 tahun di bidang sistem informasi atau 1 tahun diposisi yang sama.
  • Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai proses kerja divisi HRD.
  • Memiliki pemahaman mengenai teknik pengolahan data.
  • Memiliki pemahaman mengenai dasar sistem basis data.
  • Menguasai software basis data & software ERP.
  • Memiliki Keterampilan analisa dan konseptual.
  • Excellence dalam mengoperasikan komputer.
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta.
Mechanical Fixed Plant Team Leader (Kode : Mechanic F/P TL)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal STM atau Sederajat, D3 atau Sederajat.
  • Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Foreman atau 5-7 tahun sebagai Mekanik.
  • Usia Minimal 27 tahun.
  • Memahami teknik perawatan pada Fixed Plant Equipment & Coal Processing Plant.
  • Diutamakan memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama (POP).
  • Menguasi Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu bekerja sama dengan tim.
  • Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area).
High Voltage Team Leader (Kode : H/V TL)
Persyaratan :
  • Pend. minimal STM atau Sederajat, D3 atau Sederajat.
  • Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Foreman atau 5-7 tahun sebagai Electrician.
  • Usia Minimal 27 tahun.
  • Memahami teknik electrical maintenance pada tools dan Fixed Plant Equipment Diutamakan memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama (POP).
  • Menguasi Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu bekerja sama dengan tim.
  • Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area).
Dewatering Team Leader (Kode : Dewatering TL)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 atau sederajat.
  • Minimal memiliki pengalam kerja minimal 5 tahun di perusahaan Tambang.
  • Usia minimal 27 tahun.
  • Memahami bisnis proses perusahaan pertambangan terutama pertambangan Batu Bara.
  • Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama (POP).
  • Dapat membaca design tambang.
  • Mampu bekerja dalam tekanan.
  • Mampu bekerja sama dalam tim.
  • Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area).
Industrial & External Realation Team Leader (Kode : IER TL)
Persyaratan :
  • Pend. minimal S1 Management/Hukum.
  • Minimal memiliki pengalam kerja minimal 3 tahun di bidang CSR/ComRel/ComDev.
  • Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai system HRD.
  • Memahami Undang-Undanga Ketenagakerjaan.
  • Memiliki pengatahuan mengenai Regulasi Pemerintah.
  • Memiliki pemahaman mengenai Community Relation.
  • Memahami bisnis proses perusahaan pertambangan.
  • Mampu bekerja dalam tekanan.
  • Mampu bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan negosiasi.
  • Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area).
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan lamaran lengkap dikirim via email ke : recruitment@ptdh.co.id. Tulis Kode posisi di subject email. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang sesuai dengan kualifikasi di atas akan diproses lebih lanjut.

More Info : Lowongan PT Darma Henwa Tbk.