Rekrutmen PT Indosat Tbk - D3, S1

Rekrutmen PT Indosat Tbk - D3, S1
PT Indosat Tbk is one of the largest providers of telecommunications and information services in Indonesia, the company is headquartered in Jakarta. In December 2012, the company had more than 58.5 million subsribers, both prepaid and postpaid customers.

PT Indosat Tbk has been operating in Indonesia since 1967. Indosat listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) and its shares are traded under the code ISAT. Ooredoo Asia Pacific Pte Ltd (Ooredoo Group) in the main shareholder of Indosat. Currently, Ooredoo Group has a 65% stake in Indosat through Ooredoo Asia Pacific Pte Ltd. Other remaining shares in Indosat is owned by the Government of Indonesia, 14.29%; Skagen AS entities, 5.39%; and General, 15.32%. Indosat based in Jakarta and now has 54.2 million active customers and contols 20% market share in the mobile market in Indonesia.

Indosat services covered by 10 regional, 69 regional sales and 338 sales nationwide cluster. The company also operates 7 subsidriaies owned directly, namely Indosat Mega Media (IM2), PT Aplikanusa Lintasarta, PT Star One Partner Telecommunications, Indosat International Finance Company BV, Indosat Palapa Company BV, Indosat Singapore Pte Ltd, and Indosat Finance Company BV.

PT Indosat Tbk looking for a professional candidate, energetic, intelligent, willing to work hard and be responsible and give you the opportunity to develop a career to fill the void, the following positions :


Corporate Sales Staff (VAC5019)
Requirements :
  • Min. Bachelor's Degree.
  • Max. age of 30 years old.
  • Min. 3 years of experience in the field of B2B sales. Previous experience in a complex and challenging sales environment (i.e Telco, IT, Banking, Insurance Company) will be highly prioritized.
  • Strong knowledge of B2B business model and sales methodology
  • Able to build and maintain a strong sales pipeline.
  • Excellent skills in communication, negotiation, presentation and report writing.
  • Able to build working relationships with decision makers at a wide variety of different companies.
  • Able to work under limited direction and use initiative and judgement.
  • Flexible and adaptable in under pressure situations and meet short and long term deadlines.
  • Operating knowledge of Microsoft Office (Word, Excel and Poer Point), minimum intermediate level.
  • Excellent verbal and written communication skills in English.
System/ Application Development Expert - Mobile Advertising IMX (VAC4919)
Requirements :
  • Min. S1 majoring in Information Technology, Computer Engineering.
  • Min. 7 years of experience in the field of Mobile Application development.
  • Possess excellent communication skills, both verbal and written (Bahasa Indonesia and English).
  • Have a good skills in IT Project management.
  • Strong knowledge of application development: HTML5, CSS3, jQuery, PHP
  • Strong knowledge of Database : MySQL, Oracle, RDBMS.
Segmentation & Modelling Officer (VAC4923)
Requirements :
  • Min. S1 majoring in Statistics, Mathematics, Engineering, Business, Information Management/System or Marketing.
  • Previous experience in analytics function for at least 1-2 years.
  • Previous experience in large and relational database.
  • Able to do segmentation.
  • Understand how to build statistical models.
  • Have a good skills in SQL.
  • Operating knowledge of analytical and data mining tools.
  • Good analytical skills and problem solver.
  • Good logic and have a systematic approach
Mobile Agent Manager - Mobile Financial Services (VAC4924)
Requirements :
  • Min. S1 majoring in Management from reputable university.
  • Previous experience in sales & distribution management (5+ years).
  • Previous experience in the same level at financial services company for at least 2 to 3 years.
  • Proven experience in developing mobile agent and field sales efforts.
  • Strong knowledge of mobile agent concepts and implementation.
  • Strong understanding of mobile agent development.
  • Highly entrepreneurial self-starter and manager/coach.
  • Demonstrated good leadership skills and capabilities.
  • Strong blend of analytical, decision-making and creative problem solving skills.
  • Have a good skills in communication, presentation and negotiation.
  • Excellent in people management and human resource development.
  • Proven ability to work across different functions, business units, geographies, and cultures.
  • Excellent verbal and written communication skills in English.
Physical/Digital Lounges & Office Braches Manager - Mobile Financial Services (VAC4925)
Requirements :
  • Min. S1 majoring in Management from reputable university.
  • Previous experience in sales & distribution management (5+ years).
  • Previous experience in the same level at financial services company for at least 2 to 3 years.
  • Have a strong experience in developing and managing Physical/Digital Lounges & Office Braches.
  • Strong knowledge of Physical/Digital Lounges & Office Braches concepts and implementation.
  • Strong understanding of Physical/Digital Lounges & Office Braches development.
  • Highly entrepreneurial self-starter and manager/coach.
  • Demonstrated good leadership skills and capabilities.
  • Strong blend of analytical, decision-making and creative problem solving skills.
  • Have a good skills in communication, presentation and negotiation.Excellent in people management and human resource development.
  • Proven ability to work across different functions, business units, geographies, and cultures.
  • Excellent verbal and written communication skills in English.
If you are interested and meet the above requirements and have the knowledge to perform this role, please submit your application online through the page source of info : Lowongan Indosat. Only short-listed candidates will be contacted for further selection process.
READ MORE

Lowongan Kerja Rumah Sakit PHC Surabaya

Lowongan Kerja Rumah Sakit PHC Surabaya
Rumah Sakit PHC Surabaya - RS PHC Surabaya adalah sebuah rumah sakit umum, yang berlokasi di Surabaya, ibu kota Provinsi Jawa Timur. RS PHC Surabaya terletak di Jl Prapat Kurung Selatan No 1 Tanjung Perak Surabaya. Awalnya pada tahun 1965 adalah sebuah Poliklinik Umum dengan pelayanan medis yang tersedia adalah klinik umum, klinik ibu dan anak, klinik gigi dan radiologi. Pada tahun 1999, resmi menjadi anak perusahaan PT.Pelabuhan Indonesia III (Persero) dan menjadi Rumah Sakit Pelabuhan Surabaya. Dan sejak 22 Februari 2006, menyandang nama menjadi RS PHC Surabaya.

Saat ini, RS PHC Surabaya sahamnya 95.7% dimiliki oleh Pelindo 3 dan 4,3% oleh KOPELINDO III. Saat ini, RSPHC beroperasi 3 klinik satelit, terdiri dari klinik Puskesmas Benowo, klinik Puskesmas Kebraon, dan PHC klinik Semarang.

Rumah Sakit PHC Surabaya saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, mencari yang profesional muda terbaik, energik, cerdas, bersedia bekerja keras dan bertanggung jawab untuk bergabung pada posisi sebagai berikut :

Dokter Umum
Persyaratan :
  • Pria/wanita dengan usia maksimal 35 tahun.
  • Pendidikan profesi Dokter Umum.
  • Mempunyai SIP.
  • Mempunyai STR Dokter Umum.
  • Surat Lamaran dan CV.
  • Fotocopy Ijazah.
  • Fotocopy Transkrip Nilai.
  • Fotocopy Sertifikat Seminar / Pelatihan pendukung lainnya.
  • Bersedia ditempatkan di Klinik Medis Kebraon dan Klinik Medis Benowo.
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas serta memiliki pengetahuan untuk melakukan peran ini, silakan mengirimkan surat lamaran yang ditujukan ke : RS PHC Surabaya - Jl. Prapat Kurung Selatan No. 1-2 Surabaya. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang sesuai dengan kualifikasi di atas akan diproses lebih lanjut. More info : Recruitment RS PHC Surabaya.
READ MORE

Lowongan Kerja Telkomsigma

Lowongan Kerja Telkomsigma
Lowongan Kerja PT Sigma Cipta Caraka (telkomsigma) | Telkomsigma is a leading integrated Full IT Solutions company for more than 24 years in Indonesia. Established in 1987, Telkomsigma offers comprehensive information technology services comprising of consulting services, managing IT services, software development services, and integrated data center operations in the banking (conventional and sharia-based), financial, telecommunications, manufacturing, distribution and other sectors.

As part of Telkom Group, telkomsigma is ready to fully support TELKOM’s portfolio : TIME (Telecommunication, Information, Media, and Edutainment), especially in our expertise relating to the Information aspect.

PT Sigma Cipta Caraka (telkomsigma) invites candidates to join as follows :

BPO Payroll
Requirements :
  • Max. age of 30 years old
  • Min. S1 majoring in Computer Accounting, Accounting from a leading university with minimum GPA of 3.00 within 4.00 scales.
  • Mini. 3 - 5 years of experience in the related field.
  • Previous experience in the field of payroll process and HRMS software (Oracle E-Business Suites/PeopleSoft) will be an extra advantage.
  • Strong knowledge regarding Employee Tax Regulation (PPH 21/26).
  • Technical expertise in Microsoft Office (Excel and Word).
  • Able to work under pressure.
  • Willing to work overtime to meet deadline with minimum error (able to work on detail).
  • Able to work independently with minimum supervision.
  • Placement : Sigma Inno Office (Jakarta).
Account Manager
Requirements :
  • Max. age of 35 years old.
  • Min. D3 or S1 from respectable university majoring in Economics, Business Studies/Administration/Management, Marketing or equivalent.
  • Min. 3 years of experience in selling IT solutions as Account Executive/ Account Manager,
  • Good level in English.
  • Demonstrated good communication, commercial and negotiation skills.
  • Able to handle customer and have strong relationship skill.
  • High adaption and good manner (Positive attitude).
If you are interested and meet the above requirements and have the knowledge to perform this role, please submit your application online through the page source of info : Lowongan PT Sigma Cipta Caraka. Only short-listed candidates will be contacted for further selection process.
READ MORE

Lowongan Kerja BUMN PT Surveyor Indonesia

Lowongan Kerja BUMN PT Surveyor Indonesia
Lowongan Kerja BUMN PT Surveyor Indonesia | PT Surveyor Indonesia (PTSI) adalah perusahaan milik negara terkemuka (BUMN) di Indonesia yang bergerak di bidang survei, inspeksi, dan konsultasi. Perusahaan ini didirikan pada 1 Agustus 1991 dan pemegang saham perusahaan terdiri dari Pemerintah Republik Indonesia dengan 85,12%, Societe Generale de Surveillance SA dimiliki 10,40%, dan PT Sucofindo dimiliki 4,48%.

Perusahaan menjadi mitra terkemuka di bidang survey, inspeksi konsultasi, dan layanan yang terkait dengan kompetensi tinggi untuk beroperasi di pasar global. Kantor pusat Perusahaan terdaftar di Jakarta dan dioperasikan dua Direktorat Operasi yang mengawasi lima Strategic Business Unit (SBU) dan tujuh Kantor Cabang.

Saat ini PT Surveyor Indonesia (Persero) mencari kandidat terbaik bangsa untuk bergabung dan memempati posisi jabatan :

Surveyor
Persyaratan :

  • Pend. S1 dari jurusan Teknik Sipil  (Kode TS).
  • Pend. S1 dari jurusan Teknik Mesin  (Kode TM).
  • Pend. S1 dari jurusan Teknik Elektro (Kode TE).
  • Pend. D3 Teknik semua jurusan  (kode DTS).
  • Berpengalaman di bidang masing-masing.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
  • Komunikatif, jujur dan mempunyai motivasi kerja tinggi.
    Jika anda tertarik silakan kirim Surat lamaran (cantumkan code jabatan kiri atas), Curiculum vitae (CV), Ijazah terakhir dan transkrip nilai, NPWP ke : Graha Surveyor Indonesia - Lt 7 - Jl. Jend Gatot Subroto Kav 56 Jakarta 12950 - Telp. 021-5265526 Ext 311 - Up. Kepala Bagian Operasi dan ADUM - UB. Pemerintahan, Pertanian dan Perikanan. More info : Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia. Hanya kandidat terpilih akan diberitahu.
    READ MORE

    Indofood CBP Sukses Makmur - Lowongan Kerja Divisi Packaging

    Lowongan Indofood Sukses Makmur
    Indofood CBP Sukses Makmur - Lowongan Kerja Divisi Packaging | PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - ICBP merupakan perusahaan consumer goods terkemuka di Indonesia, bagian dari PT Indofood Sukses Makmur Tbk. ICBP memproduksi dan memasarkan produk-produk makanan yang dikemas dalam 5 unit bisnis, yaitu mie, susu, makanan ringan, bumbu makanan, nutrisi & makanan khusus. Perseroan juga didukung oleh Packaging Division.

    PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk pada tahun 2009  tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) Perusahaan berbasis di Jakarta dan didukung oleh 5 anak perusahaan, Indofood (M) Food Industries Sdn Bhd, PT Indofood Asahi Sukses Beverage, PT Indolakto, PT Surya Renggo Containers, and PT Indofood Fritolay Makmur.

    Saat ini PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk Divisi Packaging Memberi kesempatan dan mencari kandidat terbaik, bertanggung jawab, energik dan mau mengembangkan karir serta berani mengambil tantangan untuk posisi :

    Technician
    Requirements :
    • Min. Diploma (D3) holder in Electrical/Electronic Engineering or equivalent.
    • Age 20 to 25 years old.
    • Min. 1 year of experience in the related field, preferably staff specializing in Engineering (Electronics/Communication) or equivalent.
    • Good skill in read wiring or diagram circuit.
    • Proficient in using and utilizing computer (Microsoft Office).
    • Willing to be stationed at Purwakarta West Java.
    • Full-time position(s) available.
    Jika anda tertarik silakan isi Form Lamaran dan kirimkan melalui email : jpc.ub2010@gmail.com. lebih jelasnya silakan lihat info lengkap : Lowongan Indofood CBP Sukses Makmur. Closing date : 13 Juni 2015.

    Baca juga : Lowongan Indofood - untuk posisi lainnya.
    Hanya kandidat terpilih akan diberitahu.
    READ MORE

    Lowongan Kerja Reska Multi Usaha - (PT KAI)

    Lowongan Kerja Reska Multi Usaha - (PT KAI)
    Lowongan Kerja Reska Multi Usaha - (PT KAI) | PT Reska Multi Usaha berdiri pada tahun 2003, merupakan salah satu Anak Perusahaan dari PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Reska Multi Usaha bergerak dibidang Restorasi Kereta Api. Saham kepemilikan PT Reska Multi Usaha adalah 95% dimiliki PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dan 5% adalah oleh Yayasan Pusaka.

    Seiring dengan perkembangannya pada Tahun 2009 PT Reska Multi Usaha melakukan ekspansi usaha berupa perluasan segmen usaha yang meliputi tidak hanya dibidang Restorasi Kereta Api namun juga mulai merambah ke bidang Layanan Kereta Api yang terintegrasi serta usaha lainnya. PT Reska Multi Usaha berbasis di Bandung dan kantor pusatnya terletak di Jl Bengawan No 25 Bandung 40114. Perusahaan memiliki kantor daerah 5 dan 7 dapur tanah nasional.

    Bagi Anda calon profesional muda yang energik, cerdas, bersedia bekerja keras dan bertanggung jawab, saat ini Reska Multi Usaha - (PT KAI) memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan karir mengisi posisi berikut :

    Kepala Toko
    Persyaratan :
    • Pria atau Wanita.
    • Minimal SMA/SMK sederajat.
    • Usia maksimal 35 tahun.
    • Berpengalaman sebagai Kepala Toko/Gudang di bidang retail (consumer goods) minimal 2-­3 tahun.
    Pramuniaga
    Persyaratan :
    • Diutamakan Pria.
    • Minimal SMA/SMK sederajat.
    • Usia maksimal 23 tahun.
    • Diutamakan berpengalaman di bidang retail (consumer goods) atau nilai lebih minimal 1-­2 tahun.
    Penempatan : Stasiun Pondok Cina Depok, Stasiun Tanjung Barat, Stasiun Pasar Minggu, Stasiun Duren Kalibata, Stasiun Mangga Besar, Stasiun Kramat Kebayoran, Stasiun Sudimara, dan Stasiun Rawa Buntu.

    Jika berminat silakan persiapkan dokumen yang dibutuhkan untuk Persyaratan lamaran diantaranya : Surat lamaran, Curriculum vitae; Fotocopy ijazah dan transkrip nilai terakhir; Fotocopy KTP;  Fotocopy surat keterangan bekerja atau faklaring; Pas foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar. Silakan datang dan ikuti walk in interview dengan membawa persyaratan pada tanggal 25 - 26 May 2015 (09.00 - 15.00 Wib) di Kantor Pusat PT Reska Multi Usaha - Jl Karang Anyar No 1 Stasiun Mangga Besar Lt Dasar Jakarta Pusat.

    More info : Rekrutmen Reska Multi Usaha.
    Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan dengan kualifikasi yang disebutkan di atas akan diseleksi lebih lanjut.
    READ MORE

    Lowongan Kerja Astra International Daihatsu

    Lowongan Kerja Astra International Daihatsu
    PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operation (AI DSO) adalah sebuah perusahaan otomotif, salah satu dari perusahaan PT Astra International Tbk yang bergerak di bidang distribusi, penjualan, dan after sales service Daihatsu. DSO manajemennya ditangani penuh oleh PT Astra International. Daihatsu Sales Operation bertanggung jawab untuk mendistribusikan mobil Daihatsu yang diproduksi oleh PT Astra Daihatsu Motor (Xenia, Terios, Gran Max, Luxio, Ayla) dan juga Daihatsu Sirion yang diimpor langsung dari Malaysia.

    Dengan slogan Daihatsu “Innovation for Tomorrow” DSO melakukan inovasi dalam berbagai bidang serta memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan Daihatsu. PT Astra Daihatsu Motor menyediakan lingkungan kerja yang baik dan mendukung agar karyawan dapat bekerja sama dengan nyaman sebagai tim dan tumbuh bersama dengan perusahaan.

    Bagi Anda calon profesional muda yang energik, cerdas, bersedia bekerja keras dan bertanggung jawab, saat ini PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operation (AI DSO) memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan karir mengisi posisi berikut :

    Service Advisor & Kepala Regu (SAKARU)
    Persyaratan :
    • Pria / wanita, dengan usia maksimal 25 tahun.
    • Minimum Diploma (D3) dari jurusan Teknik Otomotif, Teknik Mesin, Teknik Elektro (universitas terkemuka).
    • IPK minimum 2.75 (skala 4).
    • Fresh graduate silakan mendaftar.
    • Percaya diri dan minat di bidang otomotif.
    • Memiliki komunikasi dan interpersonal yang baik.
    • Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
    • Bersedia ditempatkan diseluruh cabang Daihatsu Indonesia.
    Jika Anda tertarik silahkan melengkapi aplikasi lamaran, CV, foto terbaru dan ijazah, kirim ke : HR Dept. PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation (DSO) - Gd Daihatsu, Jl Yos Sudarso Kav 24 Sunter Jakarta Utara, email recruitment@dso.astra.co.id. Closing date 30 Mei 2015. More info : Rekrutmen Astra International Daihatsu Sales Operation. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang sesuai dengan kualifikasi di atas akan diproses lebih lanjut.
    READ MORE

    Lowongan Bank OCBC NISP - Semua Jurusan

    Lowongan Bank OCBC NISP - Semua Jurusan
    Bank OCBC NISP
    Bank OCBC NISP merupakan bank tertua keempat yang ada di Indonesia, didirikan di Bandung pada tahun 1941 dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank. 

    Bank OCBC NISP mempunyai VISI : Menjadi Bank pilihan dengan standar dunia yang diakui kepeduliannya dan terpercaya. Sejak berdirinya pada tahun 1941 telah secara konsisten menerapkan prinsip kehati-hatian dan telah berhasil melakukan praktik perbankan yang sehat dan bertahan melalui krisis di Indonesia. Seiring dengan tujuan untuk menjadi salah satu Bank Nasional di tahun 2010 didasarkan pada API (Arsitektur Perbankan Indonesia), Bank OCBC NISP terus mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi dan meningkatkan hubungan dengan pelanggan dengan membuka kantor-kantor baru di berbagai kota besar dan kabupaten.

    Saat ini Bank OCBC NISP membuka lowongan kerja mencari kandidat profesional dan disiplin untuk mengembangan usaha, pada posisi :

    OCBC NISP Banking Academy for Sales
    Persyaratan :
    • Fresh Graduate, pendidikan minimal S1 dari segala jurusan atau sudah memiliki pengalaman kerja di bidang sales maks. 2 tahun.
    • IPK min 2.75.
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
    • Memiliki motivasi yag tinggi dan menyukai tantangan kerja
    • Menyukai bidang penjualan
    Jika anda tertarik silakan kirim aplikasi Anda (CV dan foto berwarna terbaru) melalui email ke: academy@ocbcnisp.com. (attachment tidak lebih dari 1 MB), paling lambat tanggal 30 September 2015. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan akan diproses.

    More info : Lowongan Kerja Bank OCBC NISP.
    Baca juga : Lowongan Bank OCBC NISP - posisi lainnya..
    READ MORE

    Lowongan Kerja Bank BJB

    Lowongan Kerja Bank BJB
    Lowongan Kerja Bank BJB | PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB) adalah salah satu bank pembangunan terbesar daerah di Indonesia. Pendirian Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dilatar belakangi oleh Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 33 tahun 1960 tentang penentuan perusahaan di Indonesia milik Belanda yang dinasionalisasi.

    Salah satu perusahaan milik Belanda yang berkedudukan di Bandung yang dinasionalisasi yaitu NV Denis (De Erste Nederlansche Indische Shareholding) yang sebelumnya perusahaan tersebut bergerak di bidang bank hipotek. Sebagai tindak lanjut dari Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1960 Pemerintah Propinsi Jawa Barat dengan Akta Notaris Noezar nomor 152 tanggal 21 Maret 1961 dan nomor 184 tanggal 13 Mei 1961 dan dikukuhkan dengan Surat Keputusan Gubernur Propinsi Jawa Barat nomor 7/GKDH/BPD/61 tanggal 20 Mei 1961, mendirikan PD Bank Karya Pembangunan dengan modal dasar untuk pertama kali berasal dari Kas Daerah sebesar Rp. 2.500.000,00.

    Saat ini Bank BJB membuka rekrutmen calon pegawai baru, membutuhkan tenaga pada posisi :

    Junior Staf ( Supporting & Bisnis)
    Persyaratan Khusus :
    • Diutamakan Pria dengan usia maksimal 25 Tahun.
    • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu ,kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata.
    • IPK Minimal 2,75 (Skala 4.0).
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
    • Usia Pensiun 36 tahun.
    Frontliner (Teller & Customer Service)
    Persyaratan Khusus :
    • Diutamakan wanita.
    • Pend. minimal D3 dari semua disiplin ilmu, kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata.
    • IPK minimal 2,75 (Skala 4.0).
    • Usia maksimal 25 Tahun.
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
    • Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan proporsional.
    • Usia Pensiun 36 tahun.
    Junior Staf FC Collection
    Persyaratan Khusus :
    • Pria/Wanita dengan usia maksimal 32 Tahun.
    • Pendidikan Minimal D3 dari semua jurusan.
    • Memiliki Pengalaman sekurang-kurangnya 3 tahun sebagai collector di bidang perbankan atau lembaga keuangan lainnya.
    • Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C.
    • Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2).
    • Usia Pensiun 36 tahun.
    Junior Staf Account Officer UMKM
    Persyaratan Khusus :
    • Pria/Wanita dengan usia maksimal 32 Tahun.
    • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
    • Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 2 tahun.
    • Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
    • Diutamakan memliki kendaraan bermotor (roda 2)
    • Usia Pensiun 36 tahun.
    Account Officer UMKM
    Persyaratan Khusus :
    • Pria/Wanita dengan usia maksimal 35 Tahun.
    • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu.
    • Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 5 tahun.
    • Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C.
    • Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2).
    Team Leader UMKM
    Persyaratan Khusus :
    • Pria/Wanita dengan usia maksimal 40 Tahun.
    • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu.
    • Memiliki pengalaman di bidang perbankan kredit mikro minimal 5 tahun dengan jabatan terakhir sebagai Unit Manager / Sub Branch Manager / Team Leader di bidang perbankan kredit mikro minimal 1 Tahun.
    • Pernah Mengikuti Pelatihan sebagai Marketing/ Sales Officer/ Account Officer/ Analis Kredit dan Leadership.
    Supervisor Collector & Recovery Mikro
    Persyaratan Khusus :
    • Pria/Wanita dengan usia maksimal 45 Tahun.
    • Minimal D3 dari semua jurusan.
    • Memiliki pengalaman di bidang kredit perbankan atau kredit di lembaga keuangan lainnya sekurang-kurangnnya 5 tahun dan memiliki pengalaman di bidang penagihan sekurang-kurangnya 2 tahun.
    • Pernah menjabat sebagai Team Leader/Supervisor Collection minimal 1 Tahun.
    • Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai credit dan collector.
    Persyarata Umum :
    • Sehat Jasmani dan rohani.
    • Bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya.
    • Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik.
    • Berpenampilan rapi dan menarik.
    • Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis.
    • Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim.
    • Dapat mengoperasikan komputer (minimal: MS. Office).
    • Mampu dan menguasai bahasa inggris secara baik lisan maupun tulisan.
    • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
    • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb.
    • Lulus pada setiap tahapan seleksi proses rekrutmen bank bjb.
    Jika anda tertarik silakan isi aplikasi dan kirim aplikasi lamaran anda melalui pendaftaran online pada laman website : Lowongan Bank BJB. Hanya kandidat terpilih dan kualifikasi sesuai dengan persyaratan diatas akan diproses.
    READ MORE

    Recruitment Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia

    Recruitment Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia
    Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia (LPEI) - Indonesia EximBank previously registered as a state-owned export bank known as the PT Bank Ekspor Indonesia (Persero), is an institution established by the Government to support the implementation of national export financing. The center was established on the basis for the conduct of the National Export Financing (PEN) is given in the form of Financing, Insurance, Insurance, and Consulting Services to businesses both entities that are legal entities and are not legal entities including individuals, both conventional and sharia. Business entities in question can be domiciled within or outside the territory of the Republic of Indonesia.

    Indonesia Eximbank (IEB) is wholly owned by the Government of Indonesia and began operations on September 1, 2009. Headquartered in Jakarta. Since December 31, 2013, Indonesia Eximbank has had a total of 4 office network consisting of 1 (one) headquarters in Jakarta and three (3) branches located in Medan, Surabaya and Makassar.

    Currently Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia seeking talented people who want a career that suit their ambitions and are tenacious, willing to work hard, have high motivation, integrity, and respect their efforts to fill the following roles :

    Secretary for Managing Director
    Requirements :
    • Age around 25-30 years old
    • Min. D3 from Secretarial Academy. Hold S1 from a leading university will be highly prioritized.
    • Min. GPA of 2.80.
    • Min. 3 years of experience as Secretary to Director or Personal Assistant.
    • Strong knowledge of banking or finance.
    • Strong knowledge and good skills in secretarial and administrative jobs.
    • Excellent verbal and written communication skills in English.
    • A team player and able to socialize with others.
    • Able to work on a short notice.
    Officer SIE (Executive Information System) - Accounting & SIE Division
    Requirements :
    • Max. 30 years of age.
    • Min. Bachelor (S1) holder from a leading university (majoring in Finance, Accounting will be highly prioritized).
    • Min. GPA of 3.00.
    • Min. 2 years of experience in banking/financial industry as an Executive Information System.
    • Strong knowledge of accounting and tax, general banking products and bank regulations.
    • Able to use computer especially Microsoft Office (Word, Excel and Power Point).
    • Hardworking, a team player and able to work under pressure.
    • Good in socialize with others.
    Internship for HR Department
    Requirements :
    • Max. age of 25 years old
    • Education background S1 in any major from reputable university with GPA (IPK) minimal 3.00
    • Detail-oriented
    • Eager to do administration job
    • Having maximum 2 years experience in handling administration tasks; exposure in HR administration will be adventageous
    • Fresh graduates are encouraged to apply
    If you are interested and meet the above requirements and have the knowledge to perform this role, please submit your application online through the page source of info : Lowongan Indonesia Eximbank. Closing date : 19 June April 2015. Only short-listed candidates will be contacted for further selection process.
    READ MORE